[24.11.2020]

An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Tenure Track-Professur für Neuere deutsche Literaturwissenschaft mit besonderer Berücksichtigung der Jugend- und Popkultur (Vollbeschäftigung) zu besetzen. Bewerbungen können bis zum 20.01.2021 eingereicht werden.

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fach Neuere Deutsche Literatur in Forschung und Lehre vertreten. Sie/er sollte insbesondere auch für die Lehrerinnen- und Lehrer-Ausbildung einschlägige Lehrinhalte anbieten. Erwünschte Schwerpunkte sind Gegenwartsliteratur, Popkultur, Popliteratur und Jugendliteratur mit Rücksicht auf ihre medialen Formate, insbesondere auf digitale Formate der Gegenwartsliteratur.

Ihr Profil:

  • Doktorat/PhD und zumindest zwei Jahre Erfahrung als Post-Doc an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung; Bewerberinnen und Bewerber müssen im Regelfall während des Doktoratsstudiums oder nach dem Doktoratsstudium insgesamt mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Wien Forschungserfahrung gesammelt habenn
  • Hervorragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen, Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung
  • Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung oder ein Lehrkonzept sowie die Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Angebot:

  • die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur/zum unbefristeten Universitätsprofessorin bzw. -professor. Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat beginnt als „Assistenzprofessorin“/"Assistenzprofessor" für eine maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie/er die Konditionen der Qualifizierungsvereinbarung erfüllt, erfolgt die Beförderung zur/zum unbefristet angestellten „Assoziierten Professorin/Professor“. Bei Nichterreichen der Qualifikationsziele endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Vertragszeit. Assoziierte Professorinnen und Professoren können in einem internen kompetitiven Prozess zur/zum Universitätsprofessorin/Professor befördert werden.
  • Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten: § 49 Verwendungsgruppe A2
  • zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
  • ein dynamisches Forschungsumfeld
  • attraktive Arbeitsbedingungen in einer der lebenswertesten Städte der Welt
  • vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte übermitteln Sie ein einziges PDF Dokument mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname.pdf” an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit den folgenden Informationen (in Deutsch oder Englisch):

  1. Deckblatt und Inhaltsverzeichnis
  2. Motivatinsschreiben
  3. Wissenschaftlicher  Lebenslauf
  • Schlüsselbegriffe, die die eigenen Forschungsinteressen am besten beschreiben
  • Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (mit Angabe der Institution, die das Doktorat/PhD verliehen hat, und dem genauen Datum DD.MM.YYYY der Doktoratszuerkennung)
  • Relevante Berufserfahrungen
  • Anrechnungszeiten (Elternkarenz, Betreuungszeiten, Pflege, …)
  • Wissenschaftliche “Esteem factors” (z. B. Herausgeberschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
  • Frühere und derzeitige Kooperationspartnerinnen und -partner
  • Verzeichnis aller eingeworbenen Drittmittelprojekte als Projektleiterin/Projektleiter (Rolle im Projekt, Titel, Thema, Laufzeit, Fördergeber, Fördervolumen), sowie etwaiger Erfindungen/Patente
  • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen
  • Verzeichnis der betreuten wissenschaftlichen Abschlussarbeiten

4. Publikationsverzeichnis

  • Link zu eigenem ORCID iD-Record
  • Je nach Gepflogenheiten des Fachs Informationen zu Indizierung in Datenbanken wie SCIE, SSCI, AHCI, Zitationen, erhaltene Buchrezensionen oder anderen Indikatoren von wissenschaftlicher Qualität/internationaler Sichtbarkeit (Best Paper Award etc.)

5. Statement zur Forschung

  • Beschreibung der bisherigen wissenschaftlichen Leistungen (max. 2 Seiten) und zukünftigen Forschungspläne (max. 4 Seiten)
  • Nennung der drei wichtigsten Publikationen mit Erklärung der Relevanz für diese Tenure Track-Professur
  • Beschreibung der Publikationsstrategie

6. Statement zur Lehre

  • Erläuterung des Lehr- und Betreuungskonzepts inklusive Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben (in einer einzigen PDF or ZIP Datei mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname_Anhaenge.pdf/zip”):

  1. Drei wichtigste Publikationen im Sinne dieser Tenure Track-Professur elektronisch als Volltext (falls nicht öffentlich verfügbar)
  2. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)
  3. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)

Kennzahl: 11568

Die Bewerbungsfrist endet am 20.01.2021. Weitere Informationen finden Sie hier.

[Quelle: Stellenausschreibung]


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